Articles Taggés ‘technique d’animation’

Intégrez la dynamique collective dans l’accueil et l’accompagnement des jeunes

30 mars 2010

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Pour qui ? :

Tout professionnel qui, habitué à l’accompagnement individuel, souhaite animer des ateliers collectifs.

Objectifs :

Être en capacité de :

  • Intégrer la dynamique collective dans l’accompagnement
  • Identifier les services et prestations, jusque-là assurés en individuel, transférables en collectif (avantages et limites d’une action collective)
  • Savoir utiliser des outils favorisant la dynamique collective
  • Savoir construire des ateliers collectifs
  • Savoir animer des ateliers et des informations, en collectif

Programme :

  • Analyser et comprendre : état des lieux des prestations assurées en individuel, analyse des avantages et limites d’une action collective
  • Changer ses pratiques afin  d’y intégrer la dynamique de groupe :  appropriation d’outils d’animation collective (vidéos, photocollage, carte mentale, brainstorming, photolangage, défectuologie) ; appropriation d’une méthodologie de construction d’actions collectives
  • Savoir animer : appropriation de méthodes et techniques d’animation d’ateliers collectifs

Méthode pédagogique : Apports théoriques et méthodologiques, mises en situation, échanges sur les pratiques

Durée : Trois jours

Dates : 10-11 mars et 5 mai 2018  ; 12-13 mars et 6 mai  2018  ; 1-2 avril 2018 ; 1-2 octobre 2018 .

Utiliser le photolangage dans l’animation d’un groupe

7 février 2010

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Pour qui ? :

Tout professionnel désirant libérer l’expression dans un groupe et créer un groupe stable.

Objectifs :

Être en capacité de :

  • Acquérir les techniques d’animation du photolangage
  • En comprendre les avantages et les risques
  • S’entraîner activement à la pratique du photolangage

Programme :

  • Exposé sur le processus créatif du photolangage
  • Le photolangage : expérimentation, analyse
  • Évaluation de la technique en fonction des objectifs à atteindre

Méthode pédagogique : Exposé, expérimentation, jeux de rôle

Durée : Un jour. Possibilité d’être enseigné via Skype (1/2 j), à la demande.

Dates : 12 octobre 2016 ; 10 novembre 2016

Réussir ses animations de formation

7 février 2010

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Tout professionnel désirant se former à l’animation d’une formation ou d’un atelier collectif

Objectifs :

Être en capacité d’animer des formations et des ateliers collectifs:

  • Acquérir les bases pédagogiques utiles
  • S’approprier les techniques et outils d’animation
  • Valoriser ses qualités d’expression pour être écouté, compris, retenu
  • Faire face aux situations individuelles difficiles
  • S’exprimer avec aisance et agréablement pour son auditoire, contrôler son émotivité.

Programme :

  • Les 3 fonctions de l’animateur
  • Méthodologies et outils pour :
    – Concevoir une formation ou un atelier collectif
    – Favoriser l’apprentissage et susciter l’intérêt de son auditoire
    – Choisir la méthode pédagogique adaptée
    – Gérer les situations difficiles
    – Vaincre son trac
    – Stimuler les échanges et communiquer avec son auditoire
    – Évaluer la formation
  • Appropriation :
    – Précautions à prendre pour préparer, animer et évaluer une formation
  • Expérimentation autour d’un cas pratique

Méthodologie : Exposé, mises en situation

Durée : Deux jours

Dates : 27-28 janvier 2016 ; 29-30 juin 2016

Animer efficacement ses réunions

7 février 2010

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Tout professionnel désirant se former à l’animation d’une réunion

Objectifs :

Posséder les fondamentaux qui vont permettre :

  • de préparer efficacement les réunions ;
  • d’animer avec aisance tous types de réunions et groupes de  travail ;
  • d’obtenir la participation active des membres du groupe.

Programme :

  • Les fonctions de l’animateur
  • La formalisation des objectifs et des contenus
  • Les méthodes d’animation et les types de réunion
  • Les outils d’animation (mindmapping, meta plan, brainstorming)
  • La préparation matérielle et psychologique
  • Le compte-rendu et le suivi de la réunion
  • Le style personnel d’animation. Analyse des attitudes, techniques et comportements pour faire fonctionner efficacement le groupe de travail : développer ses capacités d’écoute, répartir les rôles pour être plus efficace , faciliter les échanges et la production d’idées, connaître et repérer les phénomènes de groupe pour mieux les utiliser, favoriser la créativité en utilisant des techniques appropriées.
  • La motivation du groupe
  • La gestion des objections et les incidents de réunions

Méthodologie : Exposé, jeux de rôles, mise en situation

Durée : Trois jours

Dates : 5-6-7 juillet 2016