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Intrapreneuriat social

13 janvier 2012

Depuis quelques années, les entreprises s’intéressent à l’intrapreneuriat. Quel est la définition de ce nouveau concept?  Une définition possible de V. Bouchard : « L’adoption d’attitudes et de comportements entrepreneuriaux au sein d’organisations existantes ». Aujourd’hui les entreprises sont de plus en plus nombreuses à pousser leurs salariés à créer une nouvelle organisation en interne, synonyme d’innovation et de changement mais aussi d’émulation et d’esprit d’équipe. Qu’en est-il plus exactement de l’ « intrapreneuriat social »? Peut-il répondre aux besoins d’innovation sociale des entreprises qui s’efforcent de faire face aux enjeux sociétaux?

Alter Mardis : Parlons solutions nous propose de rencontrer des « intrapreneurs sociaux » chevronnés qui nous feront part de leur expérience, avec l’éclairage de Leila Hoballah, co-fondatrice de CommonsSense et de l’association NOISE (Nouvel Observatoire de l’Innovation Sociale et Environnementale) : Emmanuel de Lutzel, initiateur et aujourd’hui responsable de l’activité Microfinance de BNP Paribas, Bruno Chatelier, fondateur et directeur exécutif de DDB Share, fonds de dotation de l’agence DDB destiné à promouvoir l’entrepreneuriat social en France. La table-ronde sera animée par Olivier Maurel, Social Innovation  Manager chez danone.communities.

A noter : Mardi 17 janvier, 19h-20h30. Comptoir général, 80 quai de Jemmapes, 75010 Paris.