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Renforcer l’estime de soi du jeune

24 janvier 2015

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Pour qui ?

Conseillers de missions locales en charge de l’accompagnement individualisé des parcours d’insertions sociale et professionnelle. Associations ou cabinets qui accompagnent vers l’emploi. Plus généralement toute personne en charge d’accompagnement de jeunes.

Objectifs :

Être en capacité de :

  • S’approprier les concepts et enjeux de l’estime et de l’affirmation de soi
  • Être en capacité d’animer des ateliers collectifs pour aider les jeunes à :
  1. renforcer leur confiance en eux, dépasser leurs peurs et avancer avec enthousiasme
  2. s’appuyer sur leurs valeurs pour pouvoir agir
  3. développer leur capacité à se projeter dans l’avenir.
  4. capitaliser leurs réussites et à décrypter leurs échecs
  5. aller vers un projet de vie qui correspond à ses attentes

Programme :

  • Notion d’estime de soi et affirmation de soi
  • Divers outils d’animation d’ateliers collectifs pour renforcer l’estime de soi
    • Outils pour s’affranchir du regard de l’autre
    • Découverte de ses qualités
    • Recherche de ses valeurs
    • Outils de la Communication Non Violente : Mise en relation entre Emotions et Besoins pour mieux se connaître
  • Théatre-forum pour oser l’affirmation de soi

Méthode pédagogique :

Exposés théoriques, expérimentation, exercices ludiques, dynamique de groupe, mises en situation

Dates : 18-19 mai 2018

Faire émerger le projet professionnel

24 janvier 2015

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Pour qui ? :

Toute personne ayant à faire émerger et accompagner un projet professionnel.

Objectifs :

  • Construire un parcours avec le porteur de projet en réponse à sa demande
  • Faire le point et réajuster régulièrement en fonction de l’écart entre les objectifs du parcours définis antérieurement et la réalité
  • Proposer des solutions tenant compte de l’évolution de la situation du porteur de projet et du contexte

Programme :

  • Outils d’émergence de projet : Outil « Évaluation des motivations », Outil « Émergence d’idées », Outil « Évaluation des connaissances/compétences/aptitudes et contraintes »
  • L’entretien individuel d’émergence du projet professionnel : Méthodologie de la conduite d’entretien d’émergence de projet, Formulation écrite du projet professionnel
  • La méthodologie de la construction d’un parcours de projet
  • La construction d’un parcours étape par étape, avec le porteur de projet
  • Le suivi du parcours du jeune. Outils : Diagramme « Araignée », diagramme de Pareto, défectuologie

Méthode pédagogique :

  • Apports théoriques et méthodologique, Jeu, Études de cas, Mises en situation, Ateliers en sous-groupes

Dates : 15-17 juin 2018

Accompagner dans la conduite de projet

22 janvier 2013

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Pour qui ? :

Cadres, chefs de service, toute personne ayant à conduire un projet. Formation en anglais possible.

Objectifs :

  • Savoir établir et diriger un projet
  • Savoir animer et travailler dans une équipe de projet

Programme :

  • La méthodologie de la conduite de projet: 8 étapes et leurs outils (Pert, Gantt,…)
  • Les structures organisationnelles
  • La gestion des risques (diagramme de Pareto, diagramme causes-effets,…)
  • La gestion des contraintes (coût, qualité, délais)
  • Le leadership et l’animation de l’équipe
  • La gestion des conflits (Thomas Kilman)
  • L’évaluation de la conduite du projet

Méthode pédagogique :

Exposés avec apports théoriques, interactivité du groupe, exercices, deux mises en situation.

Dates : 4-7 octobre 2018

Rédiger un dossier ou une note d’aide à la décision

5 juillet 2012

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Pour qui ? :

Cadres, chefs de service, tout personne ayant à prendre des décisions opérationnelles.

Objectifs :

  • Avoir des repères pour la structuration d’un dossier d’aide à la décision
  • Connaître la démarche d’analyse préalable à la prise de décision
  • Appropriation de techniques et outils d’aides à la décision

Être en capacité de :

  • Préparer une prise de décision
  • Structurer un dossier ou une note d’aide à la décision

Programme :

  • Le dossier ou la note d’aide à la décision : objectifs et structuration
  • Techniques et outils permettant l’aide à la décision
  • Identification d’un besoin ou un problème à résoudre
  • Recherche de pistes de solutions correctives

Méthode pédagogique :

Exposés avec apports théoriques, interactivité du groupe, études de cas, travail en groupe, mise en situation.

Dates : 14-16 septembre 2018.

Réussir sa création d’entreprise, les conseils de J.-C. Volot, président de l’APCE

20 avril 2010

Quelles sont les motivations d’un créateur d’entreprise ? Comment entreprendre avec succès ? Quel accompagnement? Quels sont les secteurs les plus dynamiques ? Les réponses en vidéo de Jean-Claude Volot, président de l’APCE (Agence pour la création d’entreprises).

Intégrez la dynamique collective dans l’accueil et l’accompagnement des jeunes

30 mars 2010

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Pour qui ? :

Tout professionnel qui, habitué à l’accompagnement individuel, souhaite animer des ateliers collectifs.

Objectifs :

Être en capacité de :

  • Intégrer la dynamique collective dans l’accompagnement
  • Identifier les services et prestations, jusque-là assurés en individuel, transférables en collectif (avantages et limites d’une action collective)
  • Savoir utiliser des outils favorisant la dynamique collective
  • Savoir construire des ateliers collectifs
  • Savoir animer des ateliers et des informations, en collectif

Programme :

  • Analyser et comprendre : état des lieux des prestations assurées en individuel, analyse des avantages et limites d’une action collective
  • Changer ses pratiques afin  d’y intégrer la dynamique de groupe :  appropriation d’outils d’animation collective (vidéos, photocollage, carte mentale, brainstorming, photolangage, défectuologie) ; appropriation d’une méthodologie de construction d’actions collectives
  • Savoir animer : appropriation de méthodes et techniques d’animation d’ateliers collectifs

Méthode pédagogique : Apports théoriques et méthodologiques, mises en situation, échanges sur les pratiques

Durée : Trois jours

Dates : 10-11 mars et 5 mai 2018  ; 12-13 mars et 6 mai  2018  ; 1-2 avril 2018 ; 1-2 octobre 2018 .

Intégrer la dynamique collective dans l’accueil et l’accompagnement

25 février 2010

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Pour qui?

Conseillers en création d’entreprises ou en recherche d’emploi, conseillers de missions locales et informateurs jeunesse, responsables d’organisme d’appui à la création d’entreprise, etc.

Objectifs :

  • Comprendre les avantages et limites d’une action collective
  • Organiser des temps d’actions collectifs
  • Savoir concevoir et animer des ateliers collectifs

Programme :

  • Analyse des avantages et limites d’une action collective
  • Appropriation d’outils d’animation collective : photolangage, photocollage, brainstorming, mind mapping…
  • Appropriation d’une méthodologie de construction d’une action collective
  • Appropriation de techniques d’animation d’actions collectives

Méthode pédagogique :

Apports théoriques et méthodologiques, études de cas, mises en situation, ateliers en sous-groupes.

Durée : 3 jours

Dates : 8-10 mars 2016  ; 22-25 mars 2016 ; 18-20 octobre 2016 à Bordeaux.

Formuler son idée de projet ou de création d’entreprise, pour la clarifier

7 février 2010

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Pour qui ? :

Toute personne n’ayant pas d’idées, ou trop d’idées ou une idée à enrichir et ayant envie d’entreprendre

Objectifs :

  • Passer de l’envie à l’idée et de l’idée au projet

Programme :

  • Pédagogie de l’exemple et créativité
  • Notion de motivation
  • Les motivations des créateurs d’entreprise ou d’activité
  • Analyse de ses propres motivations
  • Processus de créativité
  • Recherche d’idées par la pédagogie de l’exemple
  • Analyse de ses compétences
  • Formulation de son idée

Durée : Deux fois une demi-journée

Dates : 17 et 18 février 2016 ; 19 et 26 octobre 2016

Se réaliser dans son projet

7 février 2010

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Pour qui ?

Toute personne qui souhaite se positionner comme acteur de sa vie dans un projet pertinent avec soi-même

Objectifs :

  • Explorer son histoire de vie
  • S’émanciper, développer son projet de soi
  • Saisir ses propres enjeux existentiels au sein de la collectivité

Programme :

  • Présentation de la démarche
  • Réalisation de son récit de vie
  • Prise de conscience de ses atouts et  contraintes
  • Positionnement comme acteur de sa vie dans un projet pertinent avec soi-même

Durée : Une journée

Date : 9 février 2016 ; 25 novembre 2016

Réussir à quitter le réel pour imaginer son projet

7 février 2010

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Pour qui ? :

Toute personne qui veut, de manière ludique, créer son entreprise ou lancer un projet mais n’a pas encore d’idée précise

Objectifs :

  • Mieux se connaître
  • Passer de l’envie à l’idée, puis de l’idée au projet, de manière ludique
  • Prendre conscience de ses atouts et compétences
  • Repérer les étapes de la création d’entreprise

Programme :

  • Recherche d’idées de création d’entreprise cohérentes avec soi-même, en utilisant la technique de la projection par l’image
  • Formulation de son idée pour la clarifier
  • Repérage des étapes à franchir pour mettre en œuvre son projet

Durée : Deux fois une demi-journée

Dates : 16 et 23 juin 2016 ; 8 et 15 septembre 2016